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1、參與項(xiàng)目方案定制和電子方案討論，編制下位機(jī)軟件開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并展開(kāi)下位機(jī)軟件的開(kāi)發(fā)和調(diào)試、各個(gè)階段的技術(shù)/生產(chǎn)文檔的編寫(xiě)和更新；
2、負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品的電子技術(shù)服務(wù)和技術(shù)改進(jìn)工作，提高生產(chǎn)合格率和效率，降低生產(chǎn)成本；
3、配合專(zhuān)利申請(qǐng)，并提供專(zhuān)利申報(bào)所需的資料；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

1、電子信息、通信類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、有3年以上STM、NXP等32位單片機(jī)的嵌入式系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉外圍硬件及其驅(qū)動(dòng)程序；
3、熟悉步進(jìn)電機(jī)驅(qū)動(dòng)、AD測(cè)量、PID等控制算法；
4、熟悉常用開(kāi)發(fā)流程，能獨(dú)立承擔(dān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、驗(yàn)證及測(cè)試工作；
5、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心、工作積極向上；
6、有醫(yī)療器械開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（1）五天八小時(shí)工作制，簽訂勞動(dòng)合同；
（2）購(gòu)買(mǎi)社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）及住房公積金；
（3）年度1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)，年終獎(jiǎng)，技術(shù)攻關(guān)獎(jiǎng)、伙食補(bǔ)貼等；
（4）員工享受公司利潤(rùn)分紅權(quán)；
（5）特殊人才年終KPI獎(jiǎng)、提供精裝套房住宿福利；
（6）享受帶薪國(guó)家法定節(jié)假日：元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)；
（7）享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假等；
（8）員工年度體檢；
（9）定期及不定期、多樣化的員工培訓(xùn)；
（10）部分員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)意外保險(xiǎn)；
（11）公司下?lián)軉T工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，以部門(mén)為單位組織形式多樣的員工活動(dòng)及不定期聚餐；
（12）公司有籃球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)等多種形式的員工組織；
（13）公司定期舉行籃球、羽毛球、拔河、聯(lián)誼、拓展等活動(dòng)，并定期預(yù)訂籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)地供員工活動(dòng)； （14）員工年度旅游；
（15）員工生日Party和禮品、節(jié)日禮金及其他慰問(wèn)金等

1、參與項(xiàng)目方案定制和電子方案討論，編制電子開(kāi)發(fā)計(jì)劃；
2、根據(jù)項(xiàng)目功能需求，對(duì)項(xiàng)目電子器件選型、電路原理圖設(shè)計(jì)、下位機(jī)軟件開(kāi)發(fā)及整機(jī)調(diào)試等工作負(fù)責(zé)；
3、產(chǎn)品整機(jī)接線調(diào)試、問(wèn)題記錄和持續(xù)改進(jìn)；
4、參與編制項(xiàng)目輸出所需的技術(shù)文檔；
5、制定電子部分測(cè)試方法用于生產(chǎn)調(diào)試；
6、與項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目交期、項(xiàng)目進(jìn)展等問(wèn)題進(jìn)行溝通；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

1、本科及以上學(xué)歷，電子信息化、通信類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上嵌入式硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、具有扎實(shí)的數(shù)字電路和模擬電路知識(shí)，能夠獨(dú)立的完成設(shè)計(jì)任務(wù)；
3、熟悉基本的硬件電路設(shè)計(jì)；
4、熟悉AD、Protel等EDA設(shè)計(jì)工具，具備獨(dú)立完成項(xiàng)目原理圖設(shè)計(jì)及PCB繪圖的能力；
5、具好良好的溝通能力，工作態(tài)度積極向上。

（1）五天八小時(shí)工作制，簽訂勞動(dòng)合同；
（2）購(gòu)買(mǎi)社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）及住房公積金；
（3）年度1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)，年終獎(jiǎng)，技術(shù)攻關(guān)獎(jiǎng)、伙食補(bǔ)貼等；
（4）員工享受公司利潤(rùn)分紅權(quán)；
（5）特殊人才年終KPI獎(jiǎng)、提供精裝套房住宿福利；
（6）享受帶薪國(guó)家法定節(jié)假日：元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)；
（7）享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假等；
（8）員工年度體檢；
（9）定期及不定期、多樣化的員工培訓(xùn)；
（10）部分員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)意外保險(xiǎn)；
（11）公司下?lián)軉T工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，以部門(mén)為單位組織形式多樣的員工活動(dòng)及不定期聚餐；
（12）公司有籃球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)等多種形式的員工組織；
（13）公司定期舉行籃球、羽毛球、拔河、聯(lián)誼、拓展等活動(dòng)，并定期預(yù)訂籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)地供員工活動(dòng)；
（14）員工年度旅游；
（15）員工生日Party和禮品、節(jié)日禮金及其他慰問(wèn)金等

1、主要負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的售前、售后技術(shù)支持工作；
2、為客戶(hù)提供公司產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)和臨床應(yīng)用等知識(shí)的培訓(xùn)；
3、處理客戶(hù)在產(chǎn)品使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
4、收集顧客反饋信息，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，識(shí)別改進(jìn)需求。

1、1年以上IVD行業(yè)技術(shù)支持、產(chǎn)品調(diào)研、臨床推廣等工作經(jīng)驗(yàn)；
2、本科及以上學(xué)歷，生物檢驗(yàn)、臨床醫(yī)學(xué)或電氣工程自動(dòng)化、機(jī)械電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、熟悉醫(yī)療器械儀器設(shè)計(jì)與原理，熟悉醫(yī)療器械軟件操作，熟悉售后服務(wù)流程等相關(guān)技能；
4、具備溝通表達(dá)與學(xué)習(xí)能力，具有客戶(hù)導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)精神意識(shí)。

（1）五天八小時(shí)工作制，簽訂勞動(dòng)合同；
（2）購(gòu)買(mǎi)社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）及住房公積金；
（3）年度1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)，年終獎(jiǎng)，技術(shù)攻關(guān)獎(jiǎng)、伙食補(bǔ)貼等；
（4）員工享受公司利潤(rùn)分紅權(quán)；
（5）特殊人才年終KPI獎(jiǎng)、提供精裝套房住宿福利；
（6）享受帶薪國(guó)家法定節(jié)假日：元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)；
（7）享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假等；
（8）員工年度體檢；
（9）定期及不定期、多樣化的員工培訓(xùn)；
（10）部分員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)意外保險(xiǎn)；
（11）公司下?lián)軉T工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，以部門(mén)為單位組織形式多樣的員工活動(dòng)及不定期聚餐；
（12）公司有籃球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)等多種形式的員工組織；
（13）公司定期舉行籃球、羽毛球、拔河、聯(lián)誼、拓展等活動(dòng)，并定期預(yù)訂籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)地供員工活動(dòng)；
（14）員工年度旅游；
（15）員工生日Party和禮品、節(jié)日禮金及其他慰問(wèn)金等

1、參與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等的制定和公司重大決策的討論，并協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行規(guī)劃落地跟進(jìn)；
2、協(xié)助總經(jīng)理收集分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)變化，提出預(yù)警，并出具動(dòng)態(tài)調(diào)整變更的建議方案；
3、進(jìn)行公司層經(jīng)營(yíng)性會(huì)議和例會(huì)的部署，協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)會(huì)議決議的明確部署和完成進(jìn)度；
4、統(tǒng)籌企業(yè)對(duì)內(nèi)、對(duì)外協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、信息傳遞及重要來(lái)訪人員的接待工作。

1、全日制本科及以上學(xué)歷，工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄??；
2、有相關(guān)企劃工作經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有優(yōu)秀的策劃能力，良好的文字書(shū)寫(xiě)及語(yǔ)言表達(dá)能力；
4、善于溝通與協(xié)調(diào)，能夠與公司內(nèi)外部進(jìn)行良好的互動(dòng)，善于整合各方面資源；
5、良好邏輯思維能力、計(jì)劃能力、決策能力、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。

（1）五天八小時(shí)工作制，簽訂勞動(dòng)合同；
（2）購(gòu)買(mǎi)社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）及住房公積金；
（3）年度1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)，年終獎(jiǎng)，技術(shù)攻關(guān)獎(jiǎng)、伙食補(bǔ)貼等；
（4）員工享受公司利潤(rùn)分紅權(quán)；
（5）特殊人才年終KPI獎(jiǎng)、提供精裝套房住宿福利；
（6）享受帶薪國(guó)家法定節(jié)假日：元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)；
（7）享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假等；
（8）員工年度體檢；
（9）定期及不定期、多樣化的員工培訓(xùn)；
（10）部分員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)意外保險(xiǎn)；
（11）公司下?lián)軉T工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，以部門(mén)為單位組織形式多樣的員工活動(dòng)及不定期聚餐；
（12）公司有籃球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)等多種形式的員工組織；
（13）公司定期舉行籃球、羽毛球、拔河、聯(lián)誼、拓展等活動(dòng)，并定期預(yù)訂籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)地供員工活動(dòng)；
（14）員工年度旅游；
（15）員工生日Party和禮品、節(jié)日禮金及其他慰問(wèn)金等